Las plantillas de la industria del calzado han ratificado el preacuerdo alcanzado en junio entre los sindicatos y la patronal para renovar el convenio colectivo del sector. La aprobación permite desconvocar las jornadas de huelga previstas para este 15 y 16 de julio, que se habrían celebrado en caso de que las personas trabajadoras rechazaran el texto. El pacto ya permitió paralizar anteriormente el paro convocado para el 24 de junio.
El acuerdo establece una subida salarial fija del 12% durante cuatro años, repartida en un incremento del 4% en 2026, del 3% en 2027 y del 2,5% en 2028 y 2029. También incorpora una cláusula anual de revisión vinculada al IPC, con unos límites que podrían elevar la mejora acumulada hasta el 19,5% durante la vigencia del convenio. La subida de 2026 tendrá efectos desde el 1 de enero y generará el correspondiente pago de atrasos.
El texto contempla además una reducción progresiva de doce horas en la jornada anual, hasta situarla en 1.764 horas en 2029, y fija las vacaciones en 22 días laborables. También incluye garantías para evitar pérdidas salariales en la prima de productividad, medidas de protección para víctimas de violencia de género, derechos LGTBI, la actualización de las categorías profesionales y mejoras en las indemnizaciones por jubilación anticipada.