Ser mujer en la Comunidad Valenciana sigue teniendo un coste econ\u00f3mico. Las valencianas cobraron una media de 23.206 euros al a\u00f1o, frente a los 27.933 euros que percibieron los hombres. La diferencia es de 4.728 euros anuales, lo que sit\u00faa la brecha salarial en el 16’9%, por encima de la media estatal. <\/p>
En la pr\u00e1ctica, esto significa que las mujeres tendr\u00edan que trabajar alrededor de dos meses m\u00e1s al a\u00f1o para igualar el sueldo medio masculino. Son datos recogidos por CCOO Vinalop\u00f3 – Vega Baja en el marco del D\u00eda Internacional de la Igualdad Salarial, conmemorado el pasado domingo 22 de febrero.<\/p>
Aunque la distancia se ha reducido respecto a hace una d\u00e9cada, cuando superaba el 26%, desde CCOO advierten de que el avance se ha frenado. El sindicato se\u00f1ala que muchas mujeres siguen concentradas en empleos a tiempo parcial, en sectores peor pagados como el comercio, la hosteler\u00eda o los cuidados, y con menos acceso a complementos salariales o ascensos. La jornada parcial, mayoritariamente femenina, es uno de los factores que m\u00e1s pesa en esta desigualdad.<\/p>
El problema no termina al final de la vida laboral. La brecha tambi\u00e9n se refleja en las pensiones: en la Comunidad Valenciana las mujeres cobran de media 454 euros menos al mes que los hombres, con una pensi\u00f3n media de 999 euros, por debajo del salario m\u00ednimo. Seg\u00fan la Encuesta Anual de Estructura Salarial, publicada por el INE en mayo de 2025 con datos de 2023, estos son los \u00faltimos registros oficiales disponibles a nivel auton\u00f3mico. <\/p>
Desde CCOO insisten en que, sin medidas que reduzcan la precariedad y refuercen los servicios p\u00fablicos de cuidados, ser\u00e1 dif\u00edcil cerrar una brecha que \u201ccastiga en el presente y empobrece en el futuro\u201d.<\/p> ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Informan de que las mujeres valencianas cobran 4.728 euros menos al a\u00f1o y sufren una brecha en pensiones del 31’2%<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":28261,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-28260","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-app-de-ser-elda"],"acf":{"ser_id":"7DIN3XYVJ5EAVCN3ZL2H2E4AUI","ser_url":"https:\/\/cadenaser.com\/comunitat-valenciana\/2026\/02\/23\/ccoo-vinalopo-vega-baja-reclama-mas-medidas-ante-el-freno-en-la-reduccion-de-la-brecha-salarial-radio-elda\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/serelda.daliisolutions.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/serelda.daliisolutions.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/serelda.daliisolutions.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/serelda.daliisolutions.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28260"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/serelda.daliisolutions.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28260\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/serelda.daliisolutions.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/serelda.daliisolutions.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/serelda.daliisolutions.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/serelda.daliisolutions.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}