Asprodis continúa trabajando para facilitar el acceso al empleo de las personas con discapacidad intelectual en Elda y comarca. A través de su servicio de inserción laboral, puesto en marcha alrededor de 2020, la entidad cuenta actualmente con entre 10 y 12 personas trabajando en diferentes sectores. Sin embargo, desde la asociación advierten de que todavía existen barreras para acceder al mercado laboral.
«En las empresas todavía hay a veces desconfianza y desconocimiento. Falta información sobre lo que puede llegar a hacer una persona con discapacidad trabajando», ha explicado Arancha Verdú, psicóloga del servicio de empleo, en Hoy por Hoy Elda Vinalopó.
El programa ofrece talleres de formación, orientación laboral y acompañamiento personalizado, tanto a los usuarios como a las empresas, para adaptar los puestos de trabajo a las capacidades de cada persona y favorecer la continuidad de los contratos.
Entre los sectores en los que han conseguido incorporaciones se encuentran el calzado, el almacenaje y la administración, además de servicios como el Teatro Castelar y la Oficina de Turismo. Desde Asprodis también animan a las empresas de la comarca a conocer este servicio y abrir nuevas oportunidades de contratación.
Uno de los ejemplos es Andrea Navarro, que lleva dos años trabajando a jornada completa en la firma eldense de calzado Magrit. Durante la entrevista ha contado cómo ha cambiado su vida desde que consiguió su primer empleo. «Tengo mucha confianza en mí misma. Soy capaz», ha asegurado.
Andrea, que realiza distintas tareas en la fábrica, ha animado a las empresas a contratar a personas con discapacidad: «Que se animen, que prueben, porque nosotros podemos». Además, Asprodis ofrece preparación para oposiciones de subalterno dirigidas a personas con discapacidad intelectual, ampliando así sus posibilidades de acceso al empleo público.